Apostila CÂMARA DE TEIXEIRA DE FREITAS BA 2025 GESTOR DE RECURSOS HUMANOS .ESTÁ DIRECIONADA AOS CONTEÚDOS PRINCIPAIS COBRADOS NO EDITAL, APOSTILA ATUALIZADA DE ACORDO COM O EDITAL 2025, APOSTILA PERSONALIZADA.
LINGUA PORTUGUESA
Análise global do texto. Ortografia. Relações entre fonemas e graÍias. Acentuaçào gráfica. Morfologia; estrutura e formação de palavras. Classes de palavras e seu emprego. Flexões: gênero, número e grau do substantivo e adjetivo. Sintaxe: Termos da oração. Processos de coordenação e subordinaçào. Equivalência e transformação de estruturas. Discurso direto e indireto. Concordância nominal e verbal. Regência verbal e nominal. Crase. Pontuação. lnterpretação de textos: variedade de textos e adequaçâo de linguagem. Figuras e funções da linguagem. Estruturação do texto e dos parágrafos. Informaçóes literais e inferêncius. Estruturação do texto: recursos de coesão. Significação contextual d€ palavras e expressões.
MATEMÁTICA
Conceitos básicos de raciocínio lógico: sentenças âbenas; proposições lógicas simples e compostas; conectivos lógicos (conjunção, disjunção, disjunção exclusiva, condicional e bicondicional);negações; número de linhas de uma tabela-verdadei valores lógicos das proposições e construção de tabelas verdade. Associação de elementos a pessoas, lugares, objetos, entre outros, a panir de proposições lógicas.Raciocínio sequencial. Raciocínio Iógico matemático: operações entre números reaisl teoria dos conjuntos, regra de três simples e composta; porcentagem. sistema monetário brasileiro; sistema de medidas (comprimento,capacidade, superficie. massa e tempo); equaçóes e sistema de equações polinomiais do primeiro grau; estatística (análise e interpretação de gráficos e tabelas); progressão aritmética e geométricai análise combinatória.
INFORMÁTICA
MS-Wirrdows I l: Conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos: Pastas e diretórios continuam sendo estruturas organizâcionais para armazenaÍ arquivos, que podem ser documentos, imagens, vídeos, entre outros. Atalhos são links que facilitam o acesso rápido a arquivos ou programas. Área de trabalho: Tela principal do sistema, agora com visual mais moderno. barra de tarefas centralizada e integÍação Çom widgets. Área de transferência: Suporte a histórico da área de transferência (Windows + V) e sincronização com dispositivos por conla Microsoft. Manipulação de arquivos e pastas: Inclusão de novos recursos no Explorador de Arquivos, como guias (abas) e integração com o OneDrive. Uso dos menus: Menus contextuais mais limpos e reorganizados; configurações integradas ao novo Painel de Configurações. Programas e aplicativos: Integraçào sntre aplicâtivos clássicos e apps da Microsoft Store; suporte a Android Apps via Amazon Appstore. lnteraçao com o conjunto de aplicativos MS-office 365120?l: Integração com a nuvem (oneDrive), colâboração em tempo real e novos recursos com IA (como o Copilot). MS-Word 36512O21- Estrutura básica dos documentos: Interface com Faixa de Opções (Ribbon), guia de início rápido e ferramentas baseadas em IA. Edição e formatação de textos: Recursos âprimorados de formatação com sugestões inteligentes. Cabeçalhos, parágrafos. fontes, colunas: Ferramentas otimizadas com opções de design integradas. Marcadores simbólicos e numéricos, tabelas: Personalização avançada de listas e tabelas com estilos. lmpressão: Visualização modernizada e impressão otimizâda. Controle de quebras e numerâção de páginas, legendas, índices: Automâtização com recursos atualizados de referência. lnserção de objelos, campos predefinidos, caixas de texto: Supone expandido a objetos 3D. gráficos interativos e integração com dados da nuvem. MS-Excel 36512O21: Estrutura básica das planilhas: Visual atualizado com sugestões inteligentes e modelos prontos. Células, linhas, colunas, pastas e gráficos: Funcionalidades de análise de dados com gráficos dinâmicos e personalizados. Tabelas e gráficos: Integração com Power BI para visualização avançada. Fórmulas, funções e macros: Novas funções como XLOOKUP, LET, LAMBDA, além de melhorias no editor de VBA. Impressão e inserção de objetos: Impressão RADIALISTA facilitada e inserção de objetos da nuvem, Obtenção de dados externos: Power Query integrado para conexão com diversas fontes de dados. Classificaçâo de dados: Fenamentas de ordenação e filtragem com interface intuitiva. Ms-PowerPoint 365/2021: Estrutura básica das apresentaçóes: Modelos inteligentes e assistente de design. Slides, anotações, régua, guias. cabeçalhos e rodapés: Recursos aprimorados de alinhamento e layout. Edição e formatação de apresentações: Fiição colaborativa em tempo real com comenúrios. Inserção de objetos, numeração de páginas, botões de ação: Inclusão de vídeos online, ícones e objetos 3D. Animação e transiçâo entre slides: Transição Morph para efeitos dinâmicos e profissionais. Correio Eletrônico (Microsofi Outlook 365/?O2l ol Web): Uso de correio eletrônico: Interface mais limpa, integração com calendário, tarefas e contatos. Preparo e envio de mensagens: Anexação de arquivos: IntegÍação com OneDrive e compariilhâmento por link seguro. lntemet Navegação na Internet: lnterfaces mais nápidas, suporte a múltiplas guias, perfis e sincronização entre dispositivos. Conceitos de URL, links, sites: Continuidade dos conceitos básicos com maior Íoco em segurança (HTTPS). Busca e impressâo de páginas: Busca integrada com assistentes (Bing com Copilot, Coogle com Gemini), opções de leituÍa e impressão otimizadas.
CONHECIMENTOS ESECIFICOS
Gestão de Pessoas. Conceitos e evolução da gestão de pessoas. Modelos e subsistemas de gestão de pessoas. Papel estratégico da iírea de RH nas organizaçôes. Cultura organizacional, clima organizacional e comportamento organizacional. Recrutamento e Seleção. Fontes e técnicas de recrutamento (interno e externo). Técnicas de seleçâo: entrevistas, t€stes, dinâmicas de grupo. provas situacionais. Processo de onboarding e integração de novos colaboradores. Treinamento. Desenvolvimento e Educação Corporativa. f,evântamento de necessidades de treinamento (LNT). Planejamento, execuçâo e avaliaçâo de programas de capacitação. Desenvolvimento de competências e gestão do conhe{imento. Univenidade corporativa e educação continuada. Gestão de Desempenho. Avaliação de desempenho: métodos e instrumentos. Feedback, coaching e planos de desenvolvimento individual (PDI). Indicadores de desempenho de RH (KPIs). Cestâo de Cargos, Carreiras e Remuneração Estruturação de cargos e salários. Planos de carreira e sucessão. Tipos de remuneração: fixa, variável, beneficios e incentivos. Pesquisa salarial e políticas de remuneração estratégica. Relações de Trabalho e Legislação Trabalhista. Consolidaçâo das I-eis do Trabalho (CLT). Contrato de lÍabalho: tipos e enceÍramento. Jornada de trabalho, férias, 13" salário, FGTS, INSS. Direito coletivo do trabalho: sindicatos, acordos e convençõ€s. Normas de segurança e medicina do tÍabalho (NRs). Cestão de Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Pesquisa de clima organizacional. Ações de QVT: ergonomia, saúde mental, programas de bem-estar. Endomarketing e comunicação intema. Administração de Pessoal. Processos admissionais e demissionais. Folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias. Registro e controle de ponto. esocial e rotinas rabalhistas informatizadas. Gestão por Competências. Mapeamento e desenvolvimento d€ competências. Modelos de competências organizacionais, técnicas e compoflamentais. Alinhamento de competências com estratégia organizacional. Planejamento Estratégico de RH. Alinhamento entre planejamento organizacional e de RH. Cestão por indicadores (BSC, metâs e resultados). Análise SWOT aplicada ao RH Ética e Responsabilidade Social no RH.
