Apostila ITA 2025 - Perfil MS-37. ESTÁ DIRECIONADA AOS CONTEÚDOS PRINCIPAIS COBRADOS NO EDITAL, APOSTILA ATUALIZADA DE ACORDO COM O EDITAL 2025, APOSTILA PERSONALIZADA.

ESCRITA:

Prova Escrita: consistiráde questões sobre os temas listados a seguir: 1) Fundamentos daErgonomia e Fatores Humanos:- Ergonomia Física, Cognitiva e Organizacional; 2) Capacidades e Limitações Humanas: (modelo de processamento de informação) percepção, memória, aprendizado, atenção, decisão e ação. 3) Modelos de Tomada de decisão naturalista: Perceptual Cycle Model, Recognition Primed Decision, Decision Ladder; 4) Aspectos de Antropometria e biomecânica funcional em projetos de sistemas e artefatos; 5) Modelagemdo desempenho humano - Análise de Tarefas, Análise Cognitiva de tarefas, Análise Cognitiva do Trabalho, diagramas de operação-sequência; 6) Identificação, classificação e prevenção do erro humano (SHERPA, TAFEI, HET, HEART, CREAM, FRAM, STAMP HFACS, modelo Skill-Rule-Knowledge - (SRK), Generic Error Modelling System- (GEMS), Variabilidade do desempenho humano Hollnagel); 7)Métodos de Avaliação da Consciência situacional individual, de times e distribuída; 8) Métodos de avaliação da carga mental de trabalho - subjetivos, de desempenho primário, secundário e objetivos:- sensores fisiológicos; 9) Métodos de Análise e Projeto de Interfaces humano-computador (Design Thinking); Avaliação da Usabilidade, Aceitação do usuário e confiança, Desenho centrado no humano; 10) Métodos de Avaliação de Equipes; 11) Gestão da Fadiga e sonolência Humana- métodos de identificação: subjetivos, fisiológicos, modelos biomatemáticos e monitoramento em tempo real. Prova de Projeto de Pesquisa: o candidato deve elaborar o projeto de pesquisa em umadas seguintes linhas depesquisa: 1) Pensamento sistêmicopara modelagem de equipes humanas-não humanas, tais como Manned-Unmanned Teams (MUM-T), Human-AI teaming (HAT), Human-Robot-Collaboration (HRC); 2) Monitoramento e análise de sinais fisiológicos humanos (Eletrocardiograma, Eletroencefalograma, Atividade eletrodérmica (EDA), and eletromiografia (EMG), eletrooculograma (EOG) para avaliação de carga mental de trabalhoe consciência situacional; 3) Monitoramentoe análise de sinais fisiológicos humanos (Eletrocardiograma, Eletroencefalograma, Atividade eletrodérmica (EDA), and eletromiografia (EMG), eletrooculograma (EOG) para avaliação de fadiga. Prova Didática: Para a ProvaDidática, será sorteado um dos seguintes temas da prova escrita para a apresentação da aula. Bibliografia sugerida: STANTON, N. A.; SALMON, P. M.; RAFFERTY, L. A.; WALKER, G. H.; BABER, C.; JENKINS, D. P. Human Factors Methods: A Practical Guide for Engineering and Design. 2nd ed. CRC Press, 2013. ISBN: 978-1472408150. NORMAN, D. A. TheDesign of Everyday Things. Revised andExpandedEdition. New York: Basic Books, 2013. ISBN: 978-0465050659. PARNELL, K. J.; BANKS, V. A.; WYNNE, R. A.; STANTON, N. A.; PLANT, K. L. Human Factors on the Flight Deck: A Practical Guide for Design, Modelling and Evaluation. CRC Press, 2023. ISBN: 978-1032470702. PLANT, K. L.; STANTON, N. A. Distributed Cognition and Reality: How Pilots and Crews Make Decisions. Boca Raton: CRC Press, 2017. ISBN: 978-1472482983. GAWRON, V. J. Workload Measures. CRC Press, 2019. ISBN: 978-0367248751. SALMON, P.M.; STANTON,N. A.;WALKER,G.H.; JENKINS, D. P. Distributed Situation Awareness: Theory, Measurement and Application to Teamwork. Ashgate Publishing, 2009. ISBN: 978-0754670317. DURSO, F. T.; NICKERSON, R. S.; DUMAIS, S. T.; LEWANDOWSKY, S.; PERFECT, T. J. Handbook of AppliedCognition. 2nd ed. John Wiley & Sons, 2007. ISBN: 978-0470015346. KLEIN, G.; ORASANU, J.; CALDERWOOD, R.; ZSAMBOK, C. E. Decision Making in Action: Models and Methods. Norwood, NJ: Ablex Publishing, 1992. ISBN: 978-0893914164. HOLLNAGEL, E. FRAM: The Functional Resonance AnalysisMethod: Modelling Complex Socio-technical Systems. 1a ed. CRC Press, 2012. ISBN: 978-1409401973.