Apostila UFF 2025 PSICÓLOGO / ÁREA: ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO.ESTÁ DIRECIONADA AOS CONTEÚDOS PRINCIPAIS COBRADOS NO EDITAL, APOSTILA ATUALIZADA DE ACORDO COM O EDITAL 2025, APOSTILA PERSONALIZADA.

LÍNGUA PORTUGUESA

Língua portuguesa, a variedade padrão e a variação: variantes diatópicas, diastráticas, diafásicas, diacrônicas e diamésicas. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Pontuação. Léxico e significação das palavras. Classes, estrutura e formação de palavras. Flexão nominal e verbal. Emprego de tempos e modos verbais. Concordância, regência e colocação. Estrutura sintática da frase. Processos de conexões e conectores. Estilo e figuras de linguagem. Texto e discurso. Critérios de textualidade: coesão, coerência, informatividade, intencionalidade, aceitabilidade, situacionalidade e intertextualidade. Processos de referenciação. Gêneros textuais e tipos de textos: descritivo, narrativo, expositivo, argumentativo e injuntivo. 

NOÇÕES BÁSICAS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Ética e Moral: conceito, princípios e valores. Ética e democracia: exercício da cidadania. Princípios do atendimento de excelência: a ética na Administração Pública. Decreto nº 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal) Constituição Federal de 1988, art. 1º a 16º e art. 37º ao 41º. Punição do servidor pela conduta antiética (demais esferas de responsabilidade): Lei nº 8.429/92 (Lei de Improbidade Administrativa) e Decreto-Lei nº 2.848/1940 (Código Penal) artigos 312º a 327º (Crimes praticados pelo funcionário público contra a Administração Pública). Lei nº 8.112/1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União das Autarquias e das Fundações Públicas Federais). Lei nº 9.784/1999 (Processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal). Lei nº 12.527 (Lei de Acesso à Informação).Lei nº 11.107/2005 (Contratação de Consórcios Públicos). Lei nº 13.019/2014 (Parcerias entre a Administração Pública e Organizações da Sociedade Civil).

 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Dinâmica Organizacional: Comunicação interpessoal e organizacional. Grupos e equipes de trabalho. Liderança. Cultura e clima organizacional. Práticas em Gestão de Pessoas: Gestão humanizada. Engajamento e adição. Recursos e demandas laborais. Inclusão e diversidade no trabalho. Saúde no Trabalho: Bem-estar no trabalho. Saúde ocupacional e SUS. Burnout: diagnóstico. Assédio moral no trabalho. Processos Avaliativos e de Desenvolvimento nas Organizações: Gestão por competências. Captação e seleção de pessoas no contexto organizacional. Avaliação de desempenho. Treinamento e Desenvolvimento.